Für Unternehmen

Einfach Entspannt nachwuchs finden

Nachwuchskräftemangel muss nicht sein

Kira Liebmann hat viele Jahre mit einem Partner zusammen eine Malerunternehmen erfolgreich aufgebaut und geleitet und weiß daher um die Schwierigkeiten der kleineren Betriebe, motivierte Nachwuchskräfte zu finden. 

Als Jugendexpertin hat sie mit über 100.000 Jugendlichen live gearbeitet und kennt die Wünsche und Bedürfnisse der Generation Z. 

Dieses Wissen vereint sie, indem sie Unternehmen mit Nachwuchskräftemangel dabei unterstützt, für die Generation Z sichtbar und anziehend zu werden. 

Ihr Vorteil

weniger offene Stellen

Haben Sie auch schon Anzeigen geschaltet und es hat sich entweder niemand oder nur Bewerber gemeldet, die nicht passen?

Wünschen Sie sich, dass Nachwuchskräfte sich bei Ihnen bewerben, anstatt mit vielen Anzeigen die Nadel im Heuhaufen zu suchen? 

Wollen Sie, dass Ihr Unternehmen attraktiv und innovativ für die Mitarbeiter von morgen wird? 

Dann sollten wir uns kennenlernen.. 

Die neuen Mitarbeiter

Ist ihr bEtrieb ready für die Generation z?

Die Anforderungen und Wünsche junger Arbeitnehmer haben sich in den letzten Jahren sehr verändert. Das Gehalt steht nur noch an Platz vier nach Selbstbetimmung, Freizeit und Sinnhaftigkeit. 

Daher ist es vor allem für kleinere Unternehmen extrem wichtig, auf diesen Wandel zu reagieren. Die Suche nach den passenden Mitarbeitern wird ansonsten immer schwieriger bis unmöglich. 

Wir schauen uns gemeinsam an, wie ihr Unternehmen auf junge Mitarbeiter wirkt. Wir steigern die Attraktivität und die Sichtbarkeit und machen SIE ready für die Generation Z! 

Häufige Fragen

Nachdem wir ein kostenfreies Erstgespräch geführt haben und hierbei einen ersten gemeinsamen Sichtbarkeit-Check durchgeführt haben, legen wir die nächsten Schritte fest. Da dies ein sehr individuelles Thema ist, gibt es hier kein Schema F. 

Wenn Sie den Tag buchen wollen, dann schreiben Sie uns eine Mail an management@kiraliebmann.de und teilen Sie uns Ihren Wunschtermin mit. Im Anschluss wird sich Frau Liebmann telefonisch bei Ihnen melden.

Je nach Unternehmensgröße entscheiden wir gemeinsam, wieviele Mitarbeiter involviert werden. Unbedingt mit an Board sollten – falls möglich – aktuelle oder ehemalige Nachwuchskräfte. 

In Zeiten der Coronakrise werden wir zusehen, dass wir fast alle Termine und Meetings online stattfinden lassen und die Anzahl der vor Ort Termine auf ein Minimum reduzieren. Auch hier ist das natürlich branchenabhängig. 

Das Coaching kann recht zeitnah nach Ihrer Anfrage beginnen. Vorlauf benötigen wir keinen. 

Das Coaching kann deutschlandweit gebucht, da das meiste eh online stattfinden wird. 

Jedes Unternehmen hat andere Wünsche und andere Schwerpunkte. Daher ist eine pauschale Aussage über das Invest nicht machbar. Frau Liebmann erstellt Ihnen ein individuelles Angebot nach dem persönlichen Telefonat. 

Kontakt

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Ihre Anfrage wird verschlüsselt per SSL an meinen Server geschickt. Sie erklären sich damit einverstanden, dass ich die Angaben zur Beantwortung Ihrer Anfrage verwenden darf. Hier findest du meine Datenschutzerklärung und Widerrufhinweise.

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